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http://www.alextreinhard.com 2020-08-05
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校领导与引进人才座谈交流

为进一步营造尊重科学、尊重人才的良好氛围,开创学校人才工作新局面。11月13日、18日,我校先后召开引进人才座谈会,校党委书记王余丁、校长朱立光与引进人才代表进行座谈交流。

座谈中,王余丁充分肯定了引进人才为学校发展做出的贡献。他强调,人才是学校的核心竞争力,要始终树立人才资源是第一资源的思想,进一步解放思想,完善顶层设计,突破机制体制障碍,营造人才成长、发挥优势的良好环境,推动学校人才工作再上新台阶。他从“认同感、责任感、归属感”三个方面对引进人才提出希望,一是不断提升对学校的认同感,尊重自己的职业选择,进而激发工作热情;二是建立与学校的归属感,充分发挥自己的聪明才智,将干事创业的情怀投入到工作中;三是不断增强责任感,找准自身专业特长与学校发展的契合点、精准定位发力点,在学校新发展的“大舞台”上更好地施展才华、实现价值。

朱立光在座谈时分享了自己在教学、科研和生活等方面的经验,对中青年教师的教学科研工作进行了详细指导,对大家的生活状况关心关注。他指出,人才是国家、学校的宝贵财富,人才强校是我校的重要发展战略。作为引进人才要以身作则,不遗余力的做好本职工作,不断加强团队建设和对外交流,以高度责任心、使命感,实现个人与学校的协同发展。

引进人才代表就工作中的收获、下一步工作想法以及遇到的困难和问题进行了交流发言,并对学校人才队伍建设工作提出了宝贵意见和建议。大家表示,选择到科大工作本身就是一种认同,定将不辜负学校期望,不断提高教学科研能力,多产出高水平、高层次成果,为学校发展做出应有贡献。

会上,人事处处长任明强对我校近几年的人才引进和高层次人才培养情况作了总体汇报。

引进人才代表及人事处、教务处、科研院、资产处、教师发展中心负责人参加了座谈会。